Está em expansão o emprego de trainee.
Vamos a algumas dicas que os principais doutrinadores lecionam de como se deve agir.
Inicialmente, discorremos sobres às principais atitudes que podem tornar mais fácil a vida de um trainee em ambientes corporativos.
1. Bom relacionamento: não puxar o saco do chefe para chamar a atenção. No presente, as empresas prezam por profissionalismo, facilidade de trabalhar em grupo e de ser líder sem arrogância.
2. O profissional não deve acomodar-se após ser contratado. Ter escopo na promoção, só depende de si mesmo. Portanto, ser proativo é mostrar àquilo que se tem de melhor no desempeno da função. Então: sempre que possível, deve-se apresentar visões diferenciadas e que agreguem valor à empresa.
3. E, na hora da pressão, deve-se mostrar tranqüilidade e calma, pois são segredos para momentos de cobranças.
Processo seletivo, como agir: Tendo-se prévio conhecimento quer tipo de profissional almeja a empresa. É bem verdade que as empresam tem por preferência jovens profissionais que estejam terminando e/ou terminado cursos técnicos e científicos e que tenham também experiência no mercado de trabalho, todavia, nem sempre existem as “soltas” tais profissionais. Logo, geralmente os escolhidos pelas empresas podem ter perfil muito próximo de sua necessidade, onde este se deve destacar dos demais, para depois ser lapidado para agir dentro do programado
Dinâmica em grupo. O que é observado durante as dinâmicas de grupo. Nos ensina uma consultora de RH que o examinador organiza a dinâmica de acordo com o perfil da empresa e necessidade de avaliação. Que os processos são lúdicos (relativo a jogo ou brinquedo), não é possível saber o que vai acontecer. Logo, pesquisar o perfil da empresa é uma dica que pode ajudar o candidato, a saber, que tipo de profissional a empresa procura para compor seu quadro.
Por derradeiro, é imprescindível para um bom desempenho que o candidato esteja preparado psicologicamente para não deixar que a ansiedade tome conta de seus sentimentos, antes e durante possíveis entrevistas. Portanto, primeiro deve-se acreditar em sua capacidade, segundo, prestar muita atenção ao que é solicitado e colocar sua opinião, é, por último, ter em mente que qualquer exagero não é condizente em nenhum lugar, principalmente, diante de pessoas preparadas, como as são os examinadores de RH.
Então amigos (a): procura por um bom emprego? - Prepara-se e vá à luta, tenha fé e boa SORTE!
Fontes de referência: Jornal Metro, 25 de agosto de 2.010
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